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我区第二批骨干教师培养对象选拔工作

体现五大特点

    日前，我区完成第二批骨干教师培养对象选拔工作，共推选中小学、幼儿园培养对象170人。本次选拔体现五大特点。一是精心谋划。我校协同区教育局提前三个月对各校原有骨干教师名单进行分类统计，划定薄弱学校和薄弱学科，科学安排本次培养对象的学科配额和各校指标。二是方案具体。出台《城厢区第二批区级骨干教师培养对象选拔方案》，方案注重以课堂教学成效为选把标准，规定在各级教学技能大赛中获奖教师可以自动获得培养人资格，对一般参评教师进行工作业绩量化，杜绝没有标准的泛泛而评。三是公正选拔。各中小学按照报名教师工作量化成绩进行分学科排序，教育局和进修学校组织评委对每位参评教师得分进行复核后，按照分数，从高到低进行排序，择优选拔。四是民主公示。对初步拟定的培养人选进行网站公示，并提醒相关教师核对，倾听教师意见，公示期间共收到教师意见两条，当场给予答复解决。五是注重平衡。本次评选既注重择优选拔，又注重学科平衡和校际平衡，做到倾斜农村、倾斜小学科，兼顾我区教育均衡发展，又促进各校在师资培养工作上进行良性竞争，为“教育强区”提供优质师资保障。（黄喜洋）