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我校培训处积极推动市级骨干教师考核

我校培训处对照《市骨干教师考评标准》，积极搭建平台，让骨干教师教师在全区教科研中、干师训中切实发挥带头作用。一是组织公开课教学。一年来共举行骨干教师送教下乡活动两场，12名骨干教师参与公开课执教和备课指导。二是推动课题研究。培训处要求所有骨干教师参加所属学校的各级课题研究，对于边远学校的骨干教师，培训处向省师大申请“自导自主学习深化研究”课题，组织他们参与。三是安排讲座。一年来安排13位骨干教师举行讲座，引导骨干教师对自身的教学理念、教学方法、教学心得进行总结、共享。四是平台历练。在新教师课堂教学听评活动和新教师转正考核中，均抽调骨干教师担任评委，锻炼了骨干教师的课堂判断评价能力，提高了他们的评课议课水平。一年来，骨干教师的业务水平得到明显提升，在各校中发挥越来越明显的引领示范作用。在今年的市级第一、二届骨干教师考核中，我区骨干教师的合格率达95%以上，居全市第一。（黄喜洋）